4月30日，濮陽市自來水有限公司召開2025年度“五·四”青年大會，以“緊跟時代步伐，敢想敢試敢干”為主題匯聚青春力量，公司領導班子、部門負責人及青年職工代表近200人參會，其余職工通過視頻系統(tǒng)同步參加。

大會聚焦數(shù)字化轉型與青年發(fā)展雙主線。特邀中國聯(lián)通算法工程師常成系統(tǒng)講授DeepSeek技術在大模型領域的創(chuàng)新實踐，威派格公司業(yè)務經(jīng)理王榮娟深入剖析智能化漏損管控體系。三位青年骨干立足供水生產(chǎn)、管網(wǎng)運維，分享“三敢”實踐心得，展現(xiàn)供水青年的創(chuàng)新思維與責任擔當。

會議強調，青年群體是供水事業(yè)高質量發(fā)展的核心動能，必須把握三大著力點：一要厚植創(chuàng)新基因，主動探索智慧水務發(fā)展新路徑；二要夯實數(shù)據(jù)根基，通過優(yōu)化采集流程、提升治理能力，構建精準決策的數(shù)字底座；三要勇立轉型潮頭，將AI技術深度融入知識庫建設、漏損控制等業(yè)務場景，切實提升服務效能。

會議提出“三維成長模型”：在思維格局上突破常規(guī)，以前瞻視野洞察行業(yè)變革機遇；在實踐層面主動試新，打造數(shù)字化轉型標桿案例；在能力建設上深耕細作，通過崗位練兵提升專業(yè)素養(yǎng)。號召青年職工以“闖”的精神，培育“敢想”魄力，主動探索生產(chǎn)經(jīng)營服務新路徑；以“創(chuàng)”的勁頭，錘煉“敢試”勇氣，在數(shù)字化轉型中勇當先鋒，爭做創(chuàng)新標桿；以“干”的作風，鍛造“敢干”擔當，在崗位實踐中積累經(jīng)驗、提升本領， 為城市供水事業(yè)注入持久青春動能。